| VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2025-38 | TARİH: 29.01.2025 |
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği kapsamında, işyerlerinde alınması gereken sağlık ve güvenlik önlemlerinin belirlenmesi, uygulanmasının takip edilmesi, iş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesi, çalışanlara yönelik ilk yardım ve acil müdahaleler ile koruyucu sağlık hizmetlerinin sağlanması amacıyla işverenler, ilgili yönetmeliklerde belirtilen niteliklere sahip bir veya birden fazla işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirmekle yükümlüdür.
Eğer işyerinde gerekli yeterlilikte personel bulunmuyorsa, işverenler bu yükümlülüklerini tamamen veya kısmen, Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) ya da Çalışan Sağlığı Merkezleri (ÇASMER) gibi yetkili kurumlardan hizmet alarak yerine getirebilirler.
Elliden az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için bu kurallar, “İşyerlerinde İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği” çerçevesinde daha esnek olarak uygulanmaktadır.
- Yönetmelikte belirtilen eğitimi tamamlayıp sınavda başarılı olan ve iş güvenliği uzmanlığı belgesi bulunan işveren veya işveren vekilleri, işe giriş ve periyodik muayeneler ile kanun ve alt düzenlemelerde belirtilen ve Bakanlık tarafından yetkilendirilmiş laboratuvarlar tarafından yapılması gereken ölçümler hariç olmak üzere, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini üstlenebilirler.
- Eğitim almak isteyen işverenler veya işveren vekilleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile protokol imzalayan kurum ve kuruluşlara başvurmalıdır.
- Eğitim programları açık öğretim, uzaktan eğitim veya yüz yüze eğitim şeklinde düzenlenmekte olup, toplam süre 16 saattir.
- Her ilde düzenlenen sınavlarda 100 üzerinden en az 50 puan alan adaylar başarılı sayılarak iş güvenliği uzmanlığı belgesi almaya hak kazanır.
- İşveren veya işveren vekilleri, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yerine getirmek için çalışan başına aylık en az 10 dakika ayırmak zorundadır.
- Bu hizmetlerin işveren veya işveren vekili tarafından yürütülmesi halinde onaylı defter tutulması zorunlu değildir. Ancak, 6331 sayılı Kanun ve ilgili alt mevzuat kapsamında gerekli diğer belge ve kayıt tutma yükümlülükleri devam etmektedir.
- İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek isteyen işveren veya işveren vekilleri, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü’nün İSG-KATİP sistemi üzerinden kayıt yaptırmak zorundadır. İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri, İSG-KATİP sisteminde onaylandığı tarihten itibaren geçerli kabul edilmektedir.
Eğer işyerinin tehlike sınıfı değişir veya çalışan sayısı elliyi aşarsa, işverenin otuz gün içinde İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği hükümlerine uygun olarak görevlendirmeleri yapması gerekmektedir.
2025 yılı itibarıyla, az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluluğuna uymamanın cezası her biri için ayrı ayrı 88.663 TL olarak belirlenmiştir.