Die Regelungen Sind İn Verschiedenen Steuergesetzen Getroffen
STEUERRUNDSCHREIBEN: 2023-05 // Am 7. Juli 2023 wurden mit dem Amtsblatt verschiedene Steuergesetze wie folgt geändert:
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Gehaltsabrechnung und Sozialversicherung Transaktionen
Eine globale Belegschaft bringt Herausforderungen mit sich, die HR-expertise und spezialisierte Prozesse erfordern. Die lohngesetzgebung ist ein Bereich, der ständig aktualisiert wird und eine strenge Überwachung erfordert. Aus diesem Grund bieten wir als CPA International Turkey unseren Kunden in diesem sich ständig verändernden und komplexen Bereich flexible Lösungen, um Ihre Personal-und Gehaltsanforderungen mit unserem erfahrenen und erfahrenen Team zu verwalten und mögliche Risiken im Zusammenhang mit gesetzlichen Vorschriften und Praktiken zu minimieren.
Die Dienstleistungen, die wir unseren Kunden in Bezug auf Personal-und Gehaltsabrechnung anbieten, sind wie folgt;
- Erstellung monatlicher Gehaltsabrechnungen gemäß den vom Unternehmen erhaltenen Informationen und Berücksichtigung von Zulagen, Nettolöhnen, Versicherungen, Abzügen, Steuerberechnungen und Erstellung aller Arten von offiziellen Listen und Berichten zur Gehaltsabrechnung,
- Erstellung von SSK-Erklärungen und Einkommensteuer-(Quellen-)Erklärungen, Entgegennahme von Rückstellungen, Information des Kunden,
- Zustellung der vorbereiteten Lohnabrechnungen an die Lohnabrechnungsinhaber (handschriftlich in einem verschlossenen Umschlag oder per E-Mail),
- Besorgung aller Arten von Dokumenten zu Beschäftigungs- und Austrittsverfahren
- Erstellung von Arbeitsversicherungsauskünften, Durchführung aller Arten von Ausgleichslohnberechnungen nach den gesetzlichen Vorschriften und nach Weisung der betrieblichen Organe und Übermittlung an die Bank mit Zustimmung der Personalleitung,
- Erstellung und Aufbewahrung von Personalakten und anderen Arbeitsinformationen,
- Jahresurlaubserfassung und Führung des Urlaubsbuches,
- Organisation der Visapapiere des Personals und Bereitstellung über das Internet,
- Vorbereitung von Dokumenten wie Freigabe und Kündigung, die vom Personal im Falle des Ausscheidens aus dem Job unterschrieben werden müssen, Vorbereitung von Dokumenten wie Sparinformationen und Arbeitsbescheinigung, die dem Personal ausgehändigt werden müssen,
Vorbereitung der bei den Ämtern einzureichenden Informationen und Unterlagen, - Beratung von Unternehmen zu Arbeitsgesetzen und -praktiken, Information über Gesetzesänderungen,
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